DE HOLDING, HAAR MERKEN EN HUN DIVISIES
Daadkrachtig familiebedrijf met 100 jaar ervaring
KlokHolding is de moederorganisatie van KlokGroep, Novaform en – sinds 2021 – Heilijgers. Onze missie is om als familiebedrijf met lef toekomstbestendige leefomgevingen te creëren. Dankzij de sterke financiële basis van de holding en de bereikte schaalgrootte zijn we in staat grote, toonaangevende huisvestingsvraagstukken goed in te vullen en risico's van opdrachtgevers over te nemen. Weerbaar en wendbaar, ook in een turbulente markt.
De ‘architectuur’ van onze organisatie ziet er als volgt uit:
Kernwaarden
De mensen van KlokHolding werken verspreid over heel Nederland, in Duitsland en in Polen. Maar waar ze ook zijn en voor wie ze ook werken, allemaal tonen ze hetzelfde commitment. Allemaal staan ze voor dezelfde kernwaarden van onze organisatie:
- Samenwerkend - wij geloven in de meerwaarde van samenwerken; onze transparante werkwijze en partnership met comakers bewijzen dat.
- Vernieuwend - wij blijven onszelf en onze omgeving met een open mind voortdurend ontwikkelen; wij voelen het als onze plicht om verder te denken en meer te doen.
- Daadkrachtig - wij zijn een financieel daadkrachtig familiebedrijf met honderd jaar ervaring.
- Betrokken - wij voelen ons verantwoordelijk voor onze collega’s en de wereld om ons heen; daarom investeren wij in een fijne woon-, werk- en leefomgeving.
Heilijgers onderdeel van KlokHolding
Familieuitbreiding
Op 30 augustus 2021 droegen Arjan van Asselt en Rob Jansen, eigenaren van ontwikkelende bouwer Heilijgers uit Amersfoort, de aandelen van Heilijgers Beheer over aan KlokHolding. Daarmee werd Heilijgers onderdeel van KlokHolding. Heilijgers is naast KlokGroep en Novaform het derde zelfstandige bedrijf onder de holding. Heilijgers zal, evenals KlokGroep en Novaform, als zelfstandige organisatie blijven opereren. Wij verwachten dat Heilijgers als onderdeel van KlokHolding toekomstige uitdagingen op het terrein van duurzaamheid, betaalbaarheid, het verwerven van grondposities en kennisontwikkeling beter het hoofd kan bieden en verder zal groeien. De overname biedt voor Heilijgers duurzame strategische kansen, ook voor haar 110 medewerkers en haar klanten. Heilijgers staat sterker met een organisatie als KlokHolding die dezelfde waarden en uitgangspunten hanteert in het ondernemen.
Arjan van Asselt:
“Als je geen interne opvolging hebt, moet je elders kijken. Bij Heilijgers hebben we gekozen voor een familiebedrijf zoals we zelf zijn, maar dan groter, waarin we onszelf kunnen blijven.“
De vierde generatie
Ton van de Klok is de derde generatie Van de Klok die aan het roer staat van de organisatie. Wij hebben als ambitie om het bedrijf op termijn over te dragen aan de vierde generatie, zodat het bedrijf binnen de familie blijft. Op 1 mei 2021 trad Frans Wasmann als projectontwikkelaar in dienst bij Novaform. Hij is de oudste zoon van Tons zus. Hoewel Van de Klok niet doorklinkt in zijn naam, stroomt die wel door zijn bloed.
Frans, nu 32 jaar, is het oudste kind van de vierde generatie Van de Klok. Hij studeerde Economie in Rotterdam. Frans’ carrière begon dan ook in de financiële sector. Toen in december 2017 opa Van de Klok overleed, was dat voor Frans een moment om zich te bezinnen op zijn toekomst en een mogelijke rol binnen het bedrijf van de familie. In 2018 maakte hij de overstap naar Trebbe in Nieuwegein, om daar ervaring op te doen.
Frans Wasmann:
“Ik ben heel goed ontvangen in ons familiebedrijf, het is fijn om te starten in een omgeving met een vlakke organisatiestructuur. Ik voel me hier thuis en ik zie mooie uitdagingen voor de toekomst.”
Rotterdam en Polen
Frans was van mei tot december 2021 vooral actief als projectontwikkelaar bij Novaform Rotterdam. Rond de jaarwisseling startte hij daarnaast met werkzaamheden in Polen. Daar houdt hij zich bezig met zaken als het integreren van marketingprocessen en ICT-systemen voor de administratie.
Op verschillende vlakken fungeert Frans dus als verbindingspersoon tussen Nederland en Polen. In Polen is hij daarnaast betrokken bij vastgoedontwikkelingen. In Nederland blijft hij nieuwbouwprojecten ontwikkelen.
Hechte familieband
De hechte familieband staat voor de vierde generatie nog steeds heel centraal, onderling is er volgens Frans veel sociaal contact. Ieder bewandelt uiteindelijk z’n eigen weg, maar is zich ook bewust van de mogelijkheden. Wat dat betreft vervult Frans als oudste neef wellicht een voorbeeldrol voor andere familieleden, zodat enkele van hen op termijn de onderneming voort kunnen zetten.
Frans Wasmann, projectontwikkelaar bij Novaform
Bedreigingen kansrijk maken
KlokHolding heeft in 2021 de onvoorspelbare markt met de nodige lef benaderd. Het is er niet eenvoudiger op geworden, met zaken zoals de geldende duurzaamheidseisen, de toenemende regelgeving, de behoefte aan betaalbaar bouwen, de schaarste op de arbeids- en woningmarkt, de strijd om grondposities en de prijsdruk op materialen. Doordat we bedreigingen benaderen vanuit onze brede basis, proberen we ze om te buigen tot kansen. In de huidige situatie betekent dit alle hens aan dek, want Covid-19 mag begin 2022 dan uit het nieuws verdwenen zijn, de inval van Rusland in Oekraïne is daar met volle kracht voor in de plaats gekomen. De gevolgen daarvan zijn ook voor ons merkbaar en voelbaar.
Toegenomen energieprijzen, naast de toch al stijgende materiaalkosten, en materialen die niet of niet tijdig leverbaar zijn. Als je beseft dat wij in de realisatie een marge hebben van slechts 2 tot 4%, waarin ook nog een stuk risico is opgenomen, begrijp je de impact. We zullen er alles aan doen om iedereen volop aan het werk te houden en de beoogde omzetniveaus vast te houden. We staan er na een paar prachtige jaren goed voor. Maar we moeten er wel rekening mee houden dat projecten uitgesteld gaan worden. Onze regering denkt na over tijdelijke maatregelen, om dit effect te voorkomen, maar hierover is nog geen helderheid te verwachten op korte termijn.