12/14
  • Pages
01 Welkom
02 Index
03 Voorwoord
04 Organisatie en haar divisies
05 KlokGroep
06 Van de Klok
07 Novaform
08 Heilijgers
09 Adriaan van Erk
10 Innovaties en concepten
11 Onze mensen en de maatschappij
12 Vooruitzichten 2023
13 De cijfers
14 Contact

Wapenen tegen turbulentie

Door de hoge energieprijzen, de schaarste van materialen, de hoge inflatie en de hoge hypotheekrente acteert KlokGroep momenteel in een turbulente markt vol met onzekerheden. De woningmarkt staat zwaar onder druk, omdat mensen wel willen kopen, maar de financiering niet rond krijgen. Als de oorlog in Oekraïne voortduurt, verandert er op korte termijn niets. De behoefte aan betaalbare koopwoningen en sociale huurwoningen is onverminderd groot en dit biedt ook kansen. De directie van KlokGroep is continu bezig om zich op korte termijn te wapenen tegen deze turbulentie én met een langetermijnvisie in te spelen op toekomstige ontwikkelingen en het inspelen op de kansen die de woningmarkt wél biedt.

Investeren in grondposities

Qua schaalgrootte is KlokGroep klaar voor de toekomst. Nu is het zaak om in 2023 ook de organisatie zo in te richten dat die past bij de ambities en doelstellingen voor de komende 5 jaar. Op lange termijn blijven we investeren in grondposities aan de rand van gemeentegrenzen en binnenstedelijke posities, zoals oude fabrieksterreinen en locaties van zorg- en onderwijsinstellingen. Het is onze kracht om bij ontwikkelingen, nieuwbouw en transformaties al in een vroegtijdig stadium van toegevoegde waarde te zijn.

Financiering

Evenals andere jaren, zullen nieuwe posities - waar mogelijk - gefinancierd worden vanuit eigen middelen en anders zullen specifieke projectfinancieringen worden aangetrokken of zal samenwerking gezocht worden met partners.

Personeelsbezetting

Wij verwachten dat het gemiddeld aantal FTE's zal stijgen ten opzichte van voorgaand jaar als gevolg van de overname van Adriaan van Erk Groep gedurende het afgelopen jaar.

De vierde generatie

Ton van de Klok is de derde generatie Van de Klok die aan het roer staat van de organisatie. Wij hebben als ambitie om het bedrijf op termijn over te dragen aan de vierde generatie, zodat het bedrijf binnen de familie blijft. De directie gebruikt opvolgingsprotocollen om deze overdracht in goede banen te leiden. Inmiddels zijn er twee familieleden van de vierde generatie werkzaam in het bedrijf.

De derde generatie; John, Ton en Fons van de Klok

Benieuwd naar onze cijfers over 2022?

Download ons Financieel jaarverslag